Une désaffection injustifiée, la mobilité temporaire interentreprises
La mobilité temporaire interentreprises est l’une des rares dispositions présentant un intérêt majeur simultané pour les entreprises, les salariés et la collectivité. Son cadre juridique reste tout de même à optimiser et clarifier. Pour autant, les entreprises hésitent à recourir à cette solution. De fausses excuses masquent des craintes réelles qui n’ont pas lieu d’être. Cette résistance au changement vient peut-être de l’intuition d’une possible transformation de la relation employeur/salarié.
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